Memoria 2020 Tomo 3

El Convenio 98 sobre el derecho de sindicalización y de negociación colectiva establece: Artículo 1 1. Los trabajadores deberán gozar de adecuada protección contra todo acto de discriminación tendiente amenoscabar la libertad sindical en relación con su empleo. 2. Dicha protección deberá ejercerse especialmente contra todo acto que tenga por objeto: […] (b) despedir a un trabajador o perjudicarlo en cualquier otra forma a causa de su afiliación sindical o de su participación en actividades sindicales fuera de las horas de trabajo o, con el consentimiento del empleador, durante las horas de trabajo 821 (Subraya la Sala) Por su parte, el Convenio 151 sobre las relaciones de trabajo en la administración pública, de manera similar al Convenio 98, prevé: Artículo 4 1. Los empleados públicos gozarán de protección adecuada contra todo acto de discriminación antisindical en relación con su empleo. 2. Dicha protección se ejercerá especialmente contra todo acto que tenga por objeto: […] (b) despedir a un empleado público, o perjudicarlo de cualquier otra forma, a causa de su afiliación a una organización de empleados públicos o de su participación en las actividades normales de tal organización. 822 (Se resalta) 821 Convenio aprobado por la Ley 27 de 1976 822 Convenio aprobado por la Ley 411 de 1997 998 Memoria 2020 · Consejo de Estado · Tomo III