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- QUINTO ENCUENTRO - SANTA MARTA 2007 la mujer antioqueña, que la mujer nariñense, que la mujer de Bogotá; entonces también esas diferencias enriquecen este tema cuando hablamos de categoría de análisis el tema de género, nos sirve para identificar y corregir desigualdades que se presentan, bien sea en materia de oportunidades o de resultados y en ese sentido afectan el desarrollo humano de las personas y también como estrategia lo vamos a ver ahora como se trabaja para que se convierta en realidad el tema de la igualdad formal, que contempla la ley y esto implica entonces tomar medidas en diferentes frentes, en el ámbito legislativo, en el ámbito de las políticas públicas, en el ámbito jurisprudencia!. Entonces cuando uno abarca el tema de género específicamente desde esta Consejería Presidencial, siempre tenemos que hacer diagnostico sobre la situación de la mujer y estar actualizándolos para ver entonces que otro tipo de medidas hay que implementar para avanzar en la equidad de género. Aquí de manera muy breve vamos a mirar, qué avances tenemos hoy en día en Colombia en las mujeres, acceso equitativo en la educación, ya se dijo ayer más mujeres en el sistema educativo que hombres, una menor deserción escolar, o sea, que hoy ya se eliminó una barrera de entrada que era el acceso equitativo de mujeres, una incursión masiva de las mujeres en el mercado laboral, no en igualdad de condiciones con los hombres pero si hay una incursión masiva en las últimas décadas. Participación de la mujer en la toma de las grandes decisiones del país, por eso tenemos magistradas en las cortes, no en el número que quisiéramos, pero ya hay magistradas, hay parlamentarias, hay mujeres en los gabinetes nacionales, departamentales y municipales y eso es un gran avance, porque son mujeres que están haciendo parte de las grandes decisiones del país. La esperanza de vida de las mujeres se ha incrementado a 75.1 años, la voluntad política para hacer de este tema una política de estado, el tener incluida una política pública en el plan de desarrollo en el anterior y en este y el contar con un amplio marco normativo aquí en Colombia, tenemos una gran cantidad de leyes tomadas a favor de la mujer, la ley mujer cabeza de familia, la ley de mujer rural, la ley de igualdad de oportunidades, la ley de observación en asuntos de género, solo para mencionar las más recientes, por que hay en un gran marco normativo. Pero así mismo tenemos obstáculos muy severos, persiste discriminación laboral y salarial en el país, es un hecho a la mujer por mas preparada que esté le queda más difícil conseguir un puesto, cuando consigue el puesto la pagan menos el salario, solo por el hecho de ser mujer, yo digo que es como si cargáramos un sticker acá pegado y le dijéramos a los empresarios usted se gana un 25 por ciento de descuento en mi contrato, porque a la mujer se le paga menos. Las mujeres siguen siendo las principales víctimas de la violencia intrafamiliar, de la trata de personas y del desplazamiento forzado, hay una bajísima participación de la mujer en los cargos de elección popular estamos rezagados casi con relación a los países de aquí de Sur América y en Latinoamérica no llegamos ni al 10% de participación en cargos de elección popular, llámese congreso, gobernaciones, alcaldías, etc. Un incremento de embarazo de adolescentes, analfabetismo en el sector rural y discriminación en la aplicación de las normas, lo vamos a ver. Aquí hay fallos que yo digo son de avanzada en 275