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- QUINTO ENCUENTRO - SANTA MARTA 2007 13. "La equidad de género como política de Estado" Consejera Presidencial para la Equidad, Martha Lucía Vásquez Sawadsky. Empiezo por decirles que la Consejería Presidencial para la Equidad de la Mu jer ha sido la entidad que se creó en Colombia, desde hace ya más de 10 años con el propósito de trabajar por el adelanto de la mujer y la equidad de género, pero no es la única institución dentro del Estado colombiano que tiene esa tarea de promover la equidad de género y de combatir las discriminaciones que afectan a las mu jeres, igualmente existen otras instituciones, en el ejecutivo existe la Dirección de Etnias, en el Ministerio del Interior y de Jus t icia, es responsable de combatir las discriminaciones que afectan a los grupos indígenas y afro colombianos¡ existe también el programa presidencial Colombia Joven, para combatir las discriminaciones que afecten a los jóvenes y así mismo dentro del Ministerio de Protección Social, ésta la oficina responsable de atender a todas las personas con discapacidad y Acción Social responsable de atender también a la población en situación de desplazamiento que se considera otro grupo de la población vulnerable. Entonces esta es una inst itucionalidad muy importante en el país, no todos los países cuentan con instituciones responsables de promover la equidad de género y combatir las discriminaciones y eso es un activo que tenemos nosotros en Colombia, entonces a la Consejería le corresponde promover el adelanto a la equidad de género y tenemos una doble tarea¡ por un lado nos toca mostrar los avances que se han logrado en Colombia a nivel normativo, a nivel jurisprudencia!, a nivel de políticas públicas y en esa medida hacer visible el papel que corresponde a la mujer en la sociedad¡ pero, por otro lado, nos toca la difícil tarea también de mostrar en que estamos rezagados y en la medida en que podamos detectar en que estamos rezagados poder tomar medidas para poder cambiar esta situación que afecta a las mujeres. Traba jar las bondades de género significa mirar est e tema desde diversos ángulos, por un lado como dimensión, por otro lado como categoría de análisis y por otro lado como estrategia y vamos a mirar, así de manera muy rápida también por el tiempo, en cada una de estas dimensiones para que nos sirve, y por último, yo quiero que en este encuentro podamos hacer unas propuestas, yo creo que ya estando en un 5° Encuentro, tenemos que ir empezando a definir una agenda, un marco de colaboración entre las diferentes ramas del poder público, para trabajar el tema de género yo no sé si ustedes se recuerdan que en el 2003 se firmó un acuerdo nacional por la equidad de mujeres y hombres y lo firmaron los presidentes y la presidentas de las cortes, con el congreso, con el gobierno, con los presiden tes de los gremios y rectores de universidades públicas porque con ese acuerdo nacional lo que quisimos era decirle al pafs esto es un compromiso de Estado, esto trasciende el ámbito gubernamental y nos debemos involucrar todos a través de una agenda de trabajo, respetando la independencia de todos los poderes, pero definiendo un marco de -colaboración para que podamos avanzar más rápido en el país, con el tema de género. Entonces como dimensión hay muchas corrientes que se han trabajado en el tema de género, a mi cuando habla uno de la dimensión me gusta mucho una definición que dice: ''hombres y mujeres tenemos un mismo valor como seres humanos pero somos diferentes #, pero somos diferentes, bien sea por razón del sexo, de la religión, de la edad o de la región, porque aquí incluso cuando hablamos de las mujeres, las mujeres si somos diferentes, no es lo mismo 274