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- CUARTO ENCUENTRO - MEDELLÍN 2006 influencia de factores tales como la educación, el avance científico y tecnológico que ha permitido libertades antes desconocidas, la incorporación de la mujer a la fuerza laboral, su incursión en la política, entre otros. Pero todavía el mundo está lejos de cerrar la brecha. El concepto de autonomía tiene un alto contenido económico y es por ello que el objetivo de erradicación de la pobreza reduciendo a la mitad el número de pobres, adquiere gran relevancia ante este concepto. Lo cierto es que según titular del diario El Tiempo de 19 de mayo del año en curso, "Colombia supera a Italia, Argentina, Suiza y Brasil en la igualdad de sexos" y "Solo Costa Rica tiene mejores cifras en Latinoamérica" según indica el subtítulo 41 • Resume el informe que en participación política la condición de la mujer colombiana es superior a la de las belgas pero que en materia laboral su situación no es la mejor. El estudio fue divulgado en Europa por el Foro Económico Mundial y en un listado de 58 naciones Colombia ocupa el puesto 30 y Costa Rica el 18, por encima de los países atrás citados. Se destaca para Colombia un alto puntaje en acceso a la educación-puesto No. 13- pero ocupa el No. 41 en participación económica que mide el porcentaje de las mujeres en el mercado laboral y la igualdad en materia de remuneración. En cuanto el acceso de las mujeres a la salud, se encuentra casi al final de la tabla (puesto 52). En el diario chileno El Mercurio se publicó una interesante entrevista (reproducida en El Tiempo) con la sicóloga y escritora argentina Clara Coria quien se interesó en los problemas femeninos porque a pesar de ser independiente económicamente, identificó obstáculos que disminuían su capacidad de negociación especialmente cuando el tema era económico, lo que la llevó a concluir que la mujer es excelente negociadora de intereses ajenos e incapaz de defender los suyos, lo cual afecta su calidad de vida y sus grados de libertad. Estima que el obstáculo es inconsciente porque para el hombre negociar es natural y para la mujer puede ser algo violento pues ha sido preparada para el deber de satisfacer a otros y supuestamente para no ser egoísta. Percibe que esta característica alejará a la mujer del manejo del poder mientras se cambia el modelo de las relaciones de género para tenerlas como un intercambio más solidario y equitativo. De otro lado, afirma la señora Coria, que las investigaciones de las relaciones laborales destacan la responsabilidad de la mujer con su trabajo y la dificultad de reclamar mejor salario lo cual no le ocurre a los hombres porque ellos "están haciendo un trabajo y ellos valen . Las mujeres, aunque saben cuánto valen deben demostrar 10 veces más que un hombre para sentirse con derecho a reclamar". Agrega que la capacidad de negociación de la mujer es preeminente frente a la del hombre en relación con su casa y con los hijos. En el informe de 2004, del Capítulo Latinoamericano de la Red Internacional de Género y Comercio (1991-2000) Paola Azar indica que un 40% de la fuerza laboral de los países analizados (Argentina, Brasil, Colombia y Uruguay), está compuesto por mujeres mientras que hace 15 años no superaba el 33°/o, lo cual está modificando el modelo de participación laboral femenina pues ha aumentado el número de horas que las mujeres dedican al trabajo remunerado, la continuidad de sus trayectorias y el número de años de vida laboral. La participación en el sector presenta las tasas más altas entre los 25 y 40 años, tanto para hombres como para mujeres, pero el grupo que crece a mayor velocidad es el de las mujeres 41 Víctor Manuel Vargas, Corresponsal en Madrid. 162