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- QUINTO ENCUENTRO - SANTA MARTA 2007 La tercera estrategia que es la que está al final de la pirámide, que es la estrategia transversalidad de género, ha cogido mucha fuerza sobre todo en América Latina, entre ellos Colombia y en algunos países de Europa. Es una estrategia que le compete a todas las ramas del poder público, sector privado, sociedad civil, medios de comunicaciones, por que conforman la agenda de país en materia de género, cuando nosotros vamos a sustentar informes a nivel internacional, nosotros no estamos sustentando un informe de gobierno, estamos sustentando un informe de país, que se ha hecho en materia legislativa, que se ha hecho en materia jurisprudencial, que se está haciendo en materia de políticas públicas para darle cumplimiento a los tratados internacionales. Qué bueno sería ver hacia el futuro que las delegaciones de Colombia estuvieran integradas no solamente por personas del ejecutivo, ahorita en Naciones Unidas yo tuve que estar sustentando las sentencias de las Altas Cortes y ese papel debería estar haciéndolo alguien de las Altas Cortes y lo mismo a nivel legislativo, así que este es un tema de Estado. A nivel de acciones afirmativas el gobierno en favor de la mujer establecimos unas áreas prioritarias, no se trata de hacer una política de salud para la mujer, una política de empleo para la mujer sino de tener unas líneas de intervención para introducirlas dentro de esas políticas que son universales y priorizamos estas áreas por que el diagnostico nos dice que es ahí donde estamos encerrados, en el tema lal56ral en el tema de educación, pero sobre todo en relación con el género, en el tema de participación política y de prevención_sobre todos los temas de la mujer. En cada una de estas áreas desarrollamos un conjunto de acciones afirmativas, es así como en el área de empleo, buscamos crear gradualmente oportunidades para que las mujeres puedan acceder a un empleo digno y remunerado o puedan desarrollar sus actividades empresariales. ¿Entonces me dicen, ustedes hacen la feria nacional de la mujer empresaria, porque hay que hacer una feria donde participen mujeres empresarias, microempresarias es que no es lo mismo ser microempresaria que ser microempresario? Ocurre que la mujer microempresaria tiene que distribuir su tiempo entre su negocio, la labor del hogar y la crianza de los hijos, mientras que el microempresario se va a trabajar tiene todo el tiempo disponible para su negocio eso lo pone en una situación de desventaja por que la señora tiene que administrar muy bien su tiempo para capacitarse, gerenciar, comercializar y entonces si esa es una gran oportunidad para las mujeres, para generar su propio empleo y para generar sus ingresos a través de una microempresa, pues el Estado, el gobierno le da un trato especial y desarrolla un programa especial para este tipo de mujeres que trabajan en el sector empresarial, más del 50% de las microempresas de este país son creadas por mujeres, eso no se había visibilizado, nadie tenía la historia de la mujer empresaria en el país. Estos los avances que en equidad de género se dan desde el ejecutivo. 278