Memoria 2022

629 SEGUNDA PARTE SELECCIÓN DE CONFLICTOS DE COMPETENCIAS ADMINISTRATIVAS 2022 de carrera, y iv) otros temas administrativos, relacionados con los costos y algunas inquietudes propias del proceso de selección. 2. En desarrollo de lo anterior, la Comisión Nacional del Servicio Civil remitió comunicaciones a las diferentes contralorías territoriales, entre esas a la Contraloría General deMedellín, con el fin de solicitar la realización de las siguientes actividades: i) revisar el manual de funciones y competencias laborales frente a la normativa vigente y las necesidades de cada entidad; ii) verificar el registro de la OPEC 624 en el aplicativo SIMO 625 ; iii) gestionar recursos económicos para cubrir los costos del proceso de selección, y iv) revisar el proyecto de acuerdo y sus anexos. 3. 1.3. La Contraloría General de Medellín registró en el aplicativo SIMO la Oferta Pública de Empleos de Carrera, en la que se identificaron los empleos que serían ofertados a través de concursos de ascenso y abierto para proveer definitivamente los cargos en vacancia de su planta de personal. 626 4. 1.4. El 10 de marzo de 2020 , la Sala Plena de la Comisión Nacional del Servicio Civil aprobó la expedición de los sesenta acuerdos, incluyendo el Acuerdo núm. 1380 de 2020, por medio de los cuales se establecieron las reglas de los procesos de selección referidos. En ese sentido, en el Acta 021 de la misma fecha se indicó lo siguiente: Decision [sic]: Los senores Comisionados deciden por unanimidad aprobar que se expidansesenta (60)Acuerdosmediante los cuales seestablecen las reglasdel Proceso de Seleccion en las modalidades de ascenso y abierto, para proveer definitivamente los empleos en vacancia definitiva pertenecientes al Sistema Especial de Carrera Administrativa de las plantas de personal de algunas Contralorias Territoriales. De igual manera, los senores Comisionados deciden por unanimidad aprobar el presupuesto inicial de conformidad con Ia estructura de costos del Proceso de Selección denominado “Contralorias Territoriales 2020”, por un valor estimado de Cuatro mil seiscientos cuarenta y cinco millones cuatrocientos noventa y dos mil veintisiete pesos moneda corriente ($4,645,492,027), el cual se encuentra distribuido de Ia siguiente manera: I) Total Proceso Contractual para el Operador, por un valor de Dosmil novecientos setenta y cincomillones trescientos cuarenta mil trescientos siete pesos moneda corriente ($2.975.340.307) y ii) Total Gastos CNSC, por un valor de mil seiscientos setenta millones ciento cincuenta y un mil setecientos veinte pesos moneda corriente ($1 .670.151.720). 5. En consecuencia, el 12 de marzo de 2020 , el presidente de la Comisión Nacional del Servicio Civil expidió el Acuerdo núm. 0189, por el cual se convoca y se establecen 624 Oferta Pública de Empleos de Carrera. 625 Sistema de apoyo para la Igualdad, el Mérito y la Oportunidad de la Comisión Nacional del Servicio Civil. 626 De acuerdo con los lineamientos contenidos en la Ley 1960 de 2019, las Circulares 0097 y 107 de 2019, que imparten ins- trucciones para dar cumplimiento al artículo 263 de la Ley 1955 de 2019.