Memoria 2021

793 MEMORIA 2021 CONSEJO DE ESTADO SALA DE CONSULTA Y SERVICIO CIVIL identificación se conforma con tres dígitos, el primero de los cuales es el cero, que es el único que corresponde al nivel jerárquico. Mediante la Resolución 201950001952 fue actualizado el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales para los cargos de la planta de personal de la Contraloría General de Antioquia. En su artículo 13 establece: ARTÍCULO 13°: El Manual Específico de Funciones, Requisitos y Competencias Laborales de la Contraloría General de Antioquia, será el siguiente: Planta de Personal: PLANTA ESTRUCTURAL No. Cargos Denominación del Empleo Naturaleza del Cargo Código Grado NIVEL DIRECTIVO 1 Contralor Periodo 010 08 1 Director Administrativo Libre Nombramiento y Remoción 009 07 1 Contralor auxiliar Libre Nombramiento y Remoción 035 02 *Solo se citan los cargos relacionados con el conflicto de competencias. Más adelante, la Resolución 201900001952, en estudio, desarrollas funciones, requisitos y competencias laborales de cada empleo, con todos los elementos que permiten identificarlo, los cuales incluyen el nivel jerárquico, el código y el superior inmediato (las negrillas son de la Sala): • Contralor auxiliar asignado a la dependencia de la Contraloría Auxiliar de Control Interno Disciplinario: NIVEL DIRECTIVO Denominación del Empleo Contralor auxiliar Código 035 Grado 02 No. de Cargos 1 Dependencia Contraloría Auxiliar de Control Interno Disciplinario Cargo Jefe Inmediato Contralor General ÁREA FUNCIONAL Contraloría Auxiliar de Control Interno Disciplinario