Conceptos en la jurisprudencia del Consejo de Estado Tomo 2

Los conceptos en la jurisprudencia del Consejo de Estado 252 critos en el escalafón de la carrera administrativa de dicho Instituto. Las personas que, antes de ingresar a la carrera administra- tiva del INEA, estuvieron vinculadas a esa entidad por con- tratos de trabajo a término indefinido, lo fueron conforme a las normas estatutarias que entonces estaban vigentes en la misma. Esas normas establecían la posibilidad de ingreso al servicio a la entidad mediante contrato de trabajo sujeto al Código Sustantivo del Trabajo. La terminación unilateral sin justa causa, por parte del patrono, de dicho contrato, daba derecho a los trabajadores a exigir una indemnización. Pero ésta es diferente de la prevista para los empleados ins- critos en la carrera administrativa que fueren desvinculados. Aquella se funda en la terminación unilateral sin justa causa de un contrato de trabajo, ésta se basa en la ruptura de la estabilidad que otorga el estar inscrito en el escalafón de la carrera administrativa. En el caso del contrato importa que la terminación sea sin justa causa, mientras en la de la carrera administrativa dicho factor no se tiene en cuenta.” 712 (Subra- yado fuera de texto). Sustitución patronal. Efectos Sentencia: Consejo de Estado. Sección Segunda. Fecha: 24/10/2012 Radicado: 25000-23-25-000-2006-08203-01(2411-11) Ponente: Gustavo Eduardo Gómez Aranguren Otras sentencias que citan el mismo concepto: Sentencia del 06/07/2017. Rad.27001-23- 33-000-2013-90018-01(3408-14)/ Sentencia del 06/07/2017. Rad.27001-23-33-000-2013- 00112-01(4026-14 )/ Sentencia del 12/07/2017. Rad.27001-23-33-000-2013-00187-01(3753- 14)/ Sentencia del 11/09/2017. Rad.27001-23- 33-000-2013-00259-01(0890-15)/ Sentencia del 712 Cita original n.º 11: CONSEJO DE ESTADO, SALA DE CONSULTA Y SERVICIO CIVIL, Consejero ponente: CÉSAR HOYOS SALAZAR, Bogotá, D.C., marzo 26 de 1998, Radi- cación número: 1078.