Conceptos en la jurisprudencia del Consejo de Estado Tomo 2

Los conceptos en la jurisprudencia del Consejo de Estado 224 Salario, sueldo, factor salarial y prestación social. Concepto y diferencias Sentencia: Consejo de Estado. Sección Segunda Fecha: 06/12/2006 Radicado: 730012331000200201715 01 (5639-2005) Ponente: Alberto Arango Mantilla Otras providencias que citan los mismos conceptos: Sentencia del 02/10/2008. Rad. 25000-23-25- 000-2000-08944-01(0927-05)/ Sentencia del 03/09/2009. Rad. 25000-23-25-000-2004-07474- 01(0664-08)/ Sentencia del 22/10/2009. Rad. 25000-23-25-000-2004-05313-01(0847-08)/ Senten- cia del 22/10/2009. Rad. 08001-23-31-000-2000- 03067-01(1511-07)/ Sentencia del 18/03/2010. Rad. 73001-23-31-000-2005-00960-02(1578-08)/ Senten- cia del 04/08/2010. Rad. 25000-23-25-000-2006- 07509-01(0112-09)/ Sentencia del 26/08/2010. Rad. 15001-23-31-000-2002-00129-01(0732-08)/ Senten- cia del 26/08/2010. Rad. 15001-23-31-000-2005- 02159-01(1738-08)/ Sentencia del 23/09/2010. Rad. 25000-23-25-000-2006-08361-01 (1987-09)/ Sen- tencia del 10/11/2010. Rad. 25000-23-25-000-2005- 00052-01(0568-08)/ Sentencia del 18/11/2010. Rad. 13001-23-31-000-2003-00031-01(0264-10)/ Senten- cia del 25/11/2010. Rad. 73001-23-31-000-2007- 00146-01(0465-09) / Sentencia del 07/04/2011. Rad. 76001-2331-000-2007-00249-01(0953-10)/ Senten- cia del 16/02/2012. Rad. 25000-23-25-000-2007- 00001-01(0302-11)/ Sentencia del 24/05/2012. Rad. nistración debe ofrecer a los servidores públicos la posibilidad de que puedan pasar a la nueva entidad “con las mismas o mejores condiciones salariales o prestacionales que las que tenían en el régimen anterior o, en su defecto, al reconocer que existe un desmejoramiento en estos aspectos, caso en el cual debe ofrecerle una compensación.” Igualmente, frente al caso particular de un acuerdo municipal que dispuso la reduc- ción de los salarios de los empleados municipales, la Corte Constitucional señaló que tal reducción comportaba “una violación de los derechos fundamentales al trabajo en condiciones dignas y justas, en lo que concierne con el reconocimiento al trabajador de una remuneración mínima y móvil que garantice adecuadamente su derecho al mínimo vital” (Sentencia T-266 de 2000).