Enfoque Diferencial y Equidad de Genero

Atención diferenciada en concurso por ser embarazo de alto riesgo................................... .441 Contrato de prestación de servicios....................................... .473 Desvinculación........................... .147 En algunos eventos su protección laboral reforzada es competencia de la jurisdicción laboral ordinaria................. .161, 357 Estabilidad laboral reforzada en cargo transitorio......................... .321 Estabilidad laboral reforzada por vinculación mediante contrato de prestación de servicios.............. .221 Exención de Copagos y Cuotas Moderadoras en atención del parto..................................... .483 Falla en atención médica por muerte del feto y pérdida de la capacidad reproductora...................... .229, 235 Falla en atención médica por procedimiento quirúrgico de legrado sin consentimiento informado................................... .227 Falla en atención médica que conllevó la muerte de la paciente posterior a legrado uterino....... .359 Falla en atención médica que conllevó la muerte de la paciente y lesiones a la menor en nacimiento. ................................ .454 Falla en atención médica que conllevó la muerte de la paciente y obito fetal. ............................... .368 Falla en atención médica que la incapacitó para procrear .154, 219 Improcedencia de la protección a la estabilidad laboral reforzada si el despido es objetivo............... .214 Pago de licencia de maternidad a trabajadora independiente..... .436 Requisitos de la comunicación a empleador sobre su estado..... .292 Retiro del cargo en provisionalidad........................... .355 Retiro del servicio por supresión del cargo en descongestión.......... .283 Revocatoria de sanción de arresto en trámite de desacato............ .448 Sujeto de especial protección.................................. .249 Supresión del cargo en Unidades de Trabajo Legislativo................ .299 Suspensión de acto administrativo de traslado. ................................ .295 Traslado laboral.......................... .426 Trato discriminatorio y de acoso laboral......................................... .432 Mujer en periodo de lactancia Estabilidad laboral reforzada... .288 Prohibición de despido............. .350 Reprogramación de pruebas en concurso..................................... .429 Mujeres cabeza de familia Prelación en Fondo Especial de Créditos Condonables.............. .561 Mujeres en situación de discapacidad La solicitud de IVE puede efectuarla su representante legal o quien actúe legítimamente en su nombre. ............................ .340 Mujeres ocultas Exposición artística..................... .281 Mujeres públicas Afectación del derecho a la libertad y a la propiedad. .......... .31 Limitación de lugares en que