Enfoque Diferencial y Equidad de Genero

288 Existe estabilidad laboral reforzada para la mujer dentro del fuero de maternidad y el período de 3 meses de lactancia Extracto No. 107 Radicación 11001-03-15-000-2014-00449-01(AC) Fecha de la providencia 19 de febrero de 2015 Consejero Ponente Marco Antonio Velilla Moreno Actor Dianis Maideth Puentes Cárdenas Demandado Tribunal Administrativo de Arauca y Otro Medio de Control Acción de Tutela Categoría - Descriptor ACCION DE TUTELA - Procedencia excepcional para obtener el reintegro a un cargo de una mujer en estado de embarazo / FUERO DE MATERNIDAD - Protección laboral especial para la mujer en estado de embarazo y durante el periodo de lactancia / ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA POR EMBARAZO - Noción Hechos Relevantes: “La [actora] ingresó a laborar en el Tribunal Administrativo de Arauca a partir del 3 de julio de 2012 en el cargo de Auxiliar Judicial grado 01 creado en descongestión por el Consejo Superior de la Judicatura, mediante Acuerdo PSAA 12-9542 de 2012, desde esa fecha hasta el 19 de diciembre de 2012. Al tiempo se vinculó con la EPS SANITAS. Mediante Acuerdo PSSAA 12-9781 de 2012 el Consejo Superior de la Judicatura prorrogó hasta el 30 de abril de 2013 la medida contenida en el Acuerdo PSAA 12-9542 de 2012 incluyendo el cargo de Auxiliar Judicial grado 01 desempeñado por la actora. El 15 de enero de 2013 informó y acreditó su estado de embarazo. Mediante Acuerdo PSAA 13-9897 de 2013 el Consejo Superior de la Judicatura prorrogó nuevamente el cargo hasta el 31 de julio de 2013 y después hasta el 30 de septiembre de ese año según Acuerdo PSAA 13-9962 de 2013. El 12 de agosto de 2013 nació su hijo y se le concedió licencia de maternidad desde esa fecha hasta el 17 de noviembre del mismo año. En el cargo que ocupaba se nombró a otra [persona] para desempeñarlo hasta el 30 de septiembre de 2013, fecha final de su prórroga. Por Acuerdo PSAA 13-9991 de 2013 el Consejo Superior de la Judicatura prorrogó las medidas de descongestión hasta el día 19 de diciembre de ese año y el magistrado nominador del Tribunal Administrativo de Arauca hizo lo propio con el nombramiento de la [persona que la reemplazó] mediante Resolución 013 de 30 de septiembre de 2013, sin hacer ver que en ese cargo estaba una persona en licencia de maternidad. A juicio de la