Enfoque Diferencial y Equidad de Genero

Consejo Superior de la Judicatura 287 Oral de Cúcuta y la Dirección Ejecutiva Seccional de Administración Judicial de Cúcuta, por las razones expuestas en la parte motiva de esta providencia.” Nota de Relatoría: En la sentencia de la Corte Constitucional T-291 de 2005, se protegió el derecho a la estabilidad laboral reforzada de una mujer embarazada que fue despedida y que estaba vinculada a la empresa demandada mediante una cooperativa de trabajo asociado. En relación con las medidas de protección derivadas del fuero de maternidad y la indemnización por despido sin justa causa, consultar la sentencia T-082 de 2012 de la Corte Constitucional.