Enfoque Diferencial y Equidad de Genero

278 Actos que constituyen acoso laboral contra madre cabeza de familia en condición de sujeto de especial protección constitucional Extracto No. 104 Radicación 25000-23-41-000-2014-01359-01(AC) Fecha de la providencia 16 de octubre de 2014 Consejero Ponente María Elizabeth García González Actor Carolina Reyes Díaz Demandado Unidad de Servicios Penitenciarios Y Carcelarios - USPEC Medio de Control Acción de Tutela Categoría - Descriptor ACOSO LABORAL - Procedencia de la acción de tutela / SUJETO DE ESPECIAL PROTECCION CONSTITUCIONAL - Madre cabeza de hogar / ESTABILIDAD REFORZADA - Madre cabeza de hogar / ACOSO LABORAL - Inobservancia del principio de solidaridad / ACOSO LABORAL - El descuento del salario de forma injustificada y superior al 50 por ciento constituye una forma de acoso laboral / ACOSO LABORAL - Vulneración de los derechos al trabajo en condiciones dignas, de petición y a la primera infancia Hechos Relevantes: La actora desempeña su cargo de Profesional Especializado Cód. 2028, grado 18, en la USPEC; manifiesta haber sido traslada en cuatro (4) ocasiones durante siete (7) meses sin que haya mediado su petición, la última vez en detrimento de su salario y demás prestaciones. Aduce que es madre cabeza de familia, su hijo tiene 19 meses de edad y hace parte de la población vulnerable, situaciones que no han sido tenidas en cuenta a la hora de efectuar los traslados deliberados de los que ha sido objeto y que por el contrario han sido utilizadas en su contra en procedimientos de tipo disciplinario por ausentismo, lo cual para ella constituyen acoso laboral. Problema Jurídico : “[E]l caso concreto plantea dos problemas jurídicos, uno relacionado con la procedencia de la acción de tutela frente al denominadoacoso laboral, yel otro, encasodequehaya lugar al estudio de fondo, tendiente a verificar si la entidad demandada ha incurrido en conductas lesivas de los derechos fundamentales, en los términos alegados por la actora, esto es, por persecución o acoso laboral.”