Enfoque Diferencial y Equidad de Genero

Consejo Superior de la Judicatura 159 Presunción de despido por embarazo de empleada de libre nombramiento y remoción por no motivación del acto de insubsistencia Extracto No. 57 Radicación 25000-23-25-000-1997-7572-01(1844-01) Fecha de la providencia 4 de octubre de 2001 Consejero Ponente Tarsicio Cáceres Toro Actor Lía Margarita Álvarez Puente Demandado Beneficencia de Cundinamarca Medio de Control Nulidad y Restablecimiento del Derecho Categoría - Descriptor DERECHOS LABORALES, AL TRABAJO Y A LA SEGURIDAD SOCIAL Hechos Relevantes: La Subgerente Administrativa y Financiera de la Beneficencia de Cundinamarca, empleada de libre nombramiento y remoción, quien se encontraba en estado de embarazo, es declarada insubsistente por acto administrativo sin motivación alguna. Problema Jurídico: ¿Se configura desviación de poder con la expedición del acto de insubsistencia sin motivación de empleada de libre nombramiento y remoción en estado de embarazo? Ratio Decidendi: “Con el acervo probatorio obrante en el expediente, se infiere que la administración conoció el estado de embarazo de la Actora mediante escrito que ésta presentó el 8 de julio de 1997; que con posterioridad profirió su decisión de declarar la insubsistencia de su nombramiento (Res. 0737 del 30 de julio/97) sin precisar motivos para su decisión, la cual fue conocida por la interesada el 4 de agosto siguiente. Conforme a la ley, dada la situación señalada, se presume que el despido se efectuó por motivo de embarazo, lo cual es contrario a derecho por desconocer la especial protección a la maternidad. Como la Administración no cumplió con las exigencias de ley, se concluye que la desvinculación por insubsistencia de la embarazada no se produjo en aras del servicio público sino por causa del estado de gravidez, conducta -que como bien lo precisó el A quo- configura una clara y evidente desviación de poder y lleva a la nulidad del acto impugnado, con el consiguiente restablecimiento del derecho.”