Enfoque Diferencial y Equidad de Genero

152 Requisitos para el reconocimiento de la licencia de maternidad Extracto No. 54 Radicación 08001-23-31-000-2000-12017-01(AC) Fecha de la providencia 7 de septiembre de 2000 Consejero Ponente María Elena Giraldo Gómez Actor Ana Virginia Zamora Benítez Demandado Salud Total Medio de Control Acción de Tutela Categoría - Descriptor LICENCIA DE MATERNIDAD - Falta de requisitos para el pago Hechos Relevantes: La demandante dio a luz a un niño en la Clínica “La Merced” en la ciudad de Barranquilla. El médico correspondiente le autorizó la salida de la clínica, el día siguiente, pero no le autorizó la licencia de maternidad. El esposo de la demandante se acercó al centro de salud y solicitó el reconocimiento de dicha licencia para su esposa, prestación que fue negada, porque su cónyuge no cotizó los nueve meses de embarazo. Problema Jurídico: ¿La afiliada que no ha cotizado un período igual al de gestación tiene derecho al reconocimiento de las prestaciones económicas por licencia de maternidad? Ratio Decidendi: “La Corte Constitucional ha expresado que por vía de tutela sí es posible ordenar el pago de la licencia de maternidad siempre y cuando se afecte con ello el mínimo vital. A continuación, se examinará si los antecedentes fácticos y su prueba colocan a la señora Zamora en el derecho a “reconocimiento y pago”; y sólo en el evento de que aquello se demostrara, habría lugar a observar si debe protegerse el mínimo vital. Se establecieron los siguientes hechos: -que la señora Zamora está afiliada a la entidad promotora de salud “Salud Total E. P. S.” (fol. 3); -que cotizo veinte semanas y que -el período de su gestación fue de 38 a 41 semanas (certificado fol. 13). De esos hechos probados se puede concluir, en forma simple, que la señora Zamora no alcanzó a reunir, como lo indicó en forma correcta el Tribunal, el tiempo de cotización que exige el ordenamiento jurídico para acceder a la prestación “licencia de maternidad”. Por lo tanto, como la actora no