Enfoque Diferencial y Equidad de Genero

140 Protección de la maternidad y la lactancia en casos de mora del empleador en el pago de aportes a Seguridad Social en Salud Extracto No. 49 Radicación 73001-23-31-000-2000-09718-01(AC) Fecha de la providencia 30 de marzo de 2000 Consejero Ponente Alier Eduardo Hernández Enríquez Actor Jackeline Orjuela Gálvez De Nader Demandado Salud Total Medio de Control Acción de Tutela Categoría - Descriptor ACCION DE TUTELA - Procedencia excepcional para obtener el pago de acreencias laborales / VIOLACION DEL DERECHO A LA SEGURIDAD SOCIAL - Falta pago de la licencia de maternidad / VIOLACION DEL DERECHO DE PETICION - Falta de pago de la licencia de maternidad / LICENCIA DE MATERNIDAD - Procedencia de la acción de tutela para obtener su pago Hechos Relevantes: Desde el 5 de abril de 1999, la accionante se encuentra afiliada, en su calidad de empleada dependiente del señor Carlos René Orjuela, a la Entidad Promotora de Salud “SALUD TOTAL”. El 8 de octubre de 1999, la mencionada E.P.S expidió a la actora, el Certificado de Incapacidad/Licencia de Maternidad No. 126396 por el término de 84 días a partir del 24 de septiembre hasta el 21 de diciembre del mismo año. En dicho certificado se reconoció la suma de $662.667oo m/cte por tal concepto. Sin embargo, a la actora solo le fueron desembolsados $47.333.oo , dado que no se hicieron presuntamente los aportes al sistema general de seguridad social en salud. Problema Jurídico 1: ¿La acción de tutela resulta procedente para obtener el pago del saldo presuntamente adeudado por concepto de la licencia de maternidad, a pesar de la existencia de otros medios de defensa judicial? Ratio Decidendi 1: “ En reiteradas oportunidades, la Corte Constitucional se ha pronunciado sobre la improcedencia de la acción de tutela para lograr el pago de prestaciones sociales, por cuanto existen otros medios de defensa judicial frente a tales derechos. Sin embargo, ha manifestado que, en situaciones excepcionales, dicho mecanismo es procedente para obtener la cancelación de deudas laborales, como cuando se busca la protección de derechos fundamentales vulnerados