Enfoque Diferencial y Equidad de Genero

126 Mora en pago de aportes al Sistema de Seguridad Social en caso de empleada embarazada Extracto No. 43 Radicación CE-SEC2-EXP1999-NAC6873 Fecha de la providencia 25 de febrero de 1999 Consejero Ponente Nicolás Pájaro Peñaranda Actor Elin Xiomara Perea Flórez Demandado Instituto del Seguro Social- Seccional Chocó y Hospital Departamental San Francisco de Asís de Quibdó Medio de Control Acción de Tutela Categoría - Descriptor APORTES AL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL - Consecuencias de Mora por parte del Empleador / EMBARAZO DE ALTO RIESGO - Cobertura por parte del Empleador / DERECHO A LA VIDA - Protección por embarazo de alto riesgo Hechos Relevantes: La accionante fue nombrada en el cargo demédico rural del Hospital San Francisco de Asís de Quibdó. Como consecuencia del déficit fiscal por el que atraviesa la Institución Hospitalaria, no ha recibido salario alguno desde el mes de agosto de 1.998. El Hospital tampoco ha hecho los aportes de salud que le corresponde al Instituto de Seguros Sociales, razón por la cual éste último no le está prestando la asistencia médica que requiere, lo cual agrava aún más su situación, pues se encuentra en avanzado estado de embarazo de alto riesgo por presentar “placenta previa”. Problema Jurídico: ¿El Hospital San Francisco de Asís de Quibdó vulneró los derechos a la salud, la vida, y la seguridad social de la accionante y su hijo por nacer al no pagar los aportes correspondientes al sistema de seguridad social salud? Ratio Decidendi: “La mora o la omisión del empleador en pagar y girar a las E.P.S. y demás entidades de seguridad social los aportes correspondientes a la salud de sus empleados o trabajadores, constituye, indudablemente, un atentado contra varios derechos constitucionales, como en este caso concreto, la salud, la vida, los derechos del que está por nacer y la seguridad social; además, le genera las consecuencias previstas en el parágrafo del artículo 161 de la Ley 100 de 1993, cuyo texto es el siguiente: “...La atención de los accidentes de trabajo, riesgos y eventualidades por enfermedad general, maternidad y TEP