kit subk-junio 08

155 gozar de un entorno de trabajo seguro, sin que sean victimas de amenazas o riesgos, aunque ellos no se deriven causalmente del ejercicio de sus funciones. Por tanto, la prevencion de la violencia de genero conlleva obligaciones positivas para garantizar la efectividad de los derechos de las mujeres, particularmente el derecho al trabajo”. Sentencias relacionadas T-271/16 T-239/18 pág. 133 pág. 159 T-590/17 T-735/17 pág. 148 pág. 149 Referencia bibliográfica Corte Constitucional de Colombia. (16 de marzo de 2018) Sentencia T-095 de 2018. M.P.: Gloria Stella Ortiz Delgado. Puede consultar: Glosario: Debida diligencia, pág. 237 Derecho a la igualdad, pág. 238 Discriminación contra la mujer, pág. 242 Perspectiva de género, pág. 248 Violencia basada en género, pág. 250