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- SEXTO ENCUENTRO - SAN ANDRÉS 2008 Empleados de Tribunales: Tribunales Administrativos: 561; 343 mujeres (61.1%) Tribunales Superiores: 1022; 584 mujeres (57.1%) Jueces Municipales: Civiles: 444; 257 mujeres (57.8%) Penales: 343; 191 mujeres (55.6%) Adolescentes: 32; 18 mujeres (57.1%) Promiscuos: 1070; 481 mujeres (44.9%) Pequeñas causas: 59; 32 mujeres (54.2%) Empleados de Juzgados: Civiles: 2193; 1153 mujeres (52.5%) Penales: 1479; 918 mujeres (62%) Adolescentes: 77; 43 mujeres (55.8%) Promiscuos: 2471; 1349 mujeres (54.5%) Pequeñas causas: 274; 135 mujeres (49.2%) "Si se trata de oportunidades, fas mujeres seguimos muy lejos de conseguirlas si aún dependemos de que nos tengan que elegir o nombrar por ser mujeres". María Isabel Rueda El Magistrado Mauricio González Cuervo planeta que la mejor forma de incorporar a la mujer en todas las actividades nacionales, es promover su participación en las instancias de decisión, pues cuando una mujer que ha sido discriminada llega a un cargo de representación femenina, lo hace con el mandato de promover la igualdad de género. Señala que como se vio en la ponencia de la Magistrada Clara Inés Vargas, las mujeres están ampliamente capacitadas para desempeñarse muy bien en el sector público, por lo cual las acciones afirmativas no son un salto al vacío. La ley de cuotas ayuda a superar las barreras culturales que con el paso del tiempo y de manera involuntaria nos han conducido a ejercer diversas formas de discriminación. La coordinadora del panel concluye las intervenciones resumiendo las mismas en los dos elementos básicos de su discusión, por una parte la ley de cuotas, es una acción afirmativa que nos conduciría a la paridad, y a la regulación para que no haya más de una tercera parte para de dominación por ninguno de los géneros. Hay que seguir trabajando en la búsqueda de esta tipo de legislación. 403