Violencia y discriminación contra las mujeres Acoso sexual e

1/ioJencia y o'fscrimínodón contra lo:s mujeres laboral , soc ial, fam iliar o económ ica acose o persiga, hostigue o asedie física o verba lmente con fines sexua les no consentidos a otra persona. incurrirá en prisión de uno a tres añ,os··. Por su parte en el ámbito labora l la ley 1010 de 2006 consag ro la proscripción ,del acoso laboralf en términos muy amp'lios que no obstante adm iten incorporar actos de acoso sexua l siempre y cuando estos tengan una finalidad especifica de intimidación. Según el articulo se,gundo de esta ley, ilse entenderá por acoso labora l toda conducta persistente y demostrable, ej,erc ida sobre un empleado o trabajador, por pa rte de un empleador un j efe o superior jerárquico inmediato o me-diato. un compañero de trabajo o un subalterno, encaminado a infundir miedo intimidación terror y angustia, a causar perju icio laboral, generar des– motivación en el trabajo o inducir 'la renuncia al mismo. 11 La ampliitud de esta ,defin.ición y la f ina lidad que se·exige podría menoscabar la aplicabilidad de la ley a la multitud de situaciones en las que se presenta acoso sexual a las traba– jadoras en nuestro pa ís. En el tipo penal de acoso sexua l y la prohibición del acoso laboral existen no obstante diferencias puntuales. La principal d¡ferencia se refiere a la intensión del acto r, la fina :lidad del acoso laboral debe ser la de infund ir o lograr en el emp leado miedo, intimidación, terror, angustia perjuicio laboral ,. ,desmotivación, o inducir a la renuncia, mientras en el acoso sexua l tiene una finalidad plena– mente sexual. La otra diferencia rad ica en el sujeto act¡vo, mientras que el acoso sexual debe provenir de un superi or ,dentro de una relación de poder, el acoso labora l puede ser cometido por un superior. un compañero o u11 subalterno. Pese a la exi stencfa de esta legislaciónr es cl aro que e"I acoso sexual en el lugar de trabajo es rampante en Colombia dada a la existencia de una cultura marcadamente machista, en la cual se impone socia lmente la tolerancia frente a conductas y actos que, en otros pa íses del mundo ser ian abiertamente intole– rab les y .activarían la gestión punitiva de las autoridades. En todos los estratos socio económicos, en despachos tanto oficiales como particulares y en todas las reg iones del pa ís las trabaja,doras colombianas están expuestas a niveles insos– pechados de acoso sexual, basado en la subordinación cultural impHcita en su condición femenina. Las nociones estereotipa 1 das ,de su rol de trabajo basadas en una mentalidad patriarcal de corte hi spán ico, 1 que degrada su posición soda :culturalf operan como ca talizadores de su vulnerabilidad a esta torci da forma de t ipo de poder. 21