Violencia y discriminación contra las mujeres Acoso sexual e

1/ioJencia y o'fscrimínodón contra lo:s mujeres 111. El acoso Es necesario reconoce r que.uno de los aspectos mas protuberantes y al m1ismo t1iempo menos atendidosr es la condición de subordinación y discriminación de la mujer en Colombia, básicamente las trabajadoras co lo,mbianas son .afecta.das en el lu,gar del t rabajo dentro del marco de una cultura machista prevaleciente . que pese a la existencia de una sol ida legislación. este t ipo de abusos se sigue presentando en su contra, todos los que trabajamos en el sector publico hemos sido test igos de francos eventos de acoso sexua l y labora l en nuestras oficinas que van desde las palabras sub idas de tono por la apariencia o forma de vestir de nuestras empleadas hasta los abusos físicos. directos en el! ejercicio propio del poder para obtener diversos favores, pasando entre esos extremos por un amp lísimo rango de conductas inadmisibles de !os hombres hacia las mujeres; son conductas extensamente genera Iizadas que a menudo res u Ita n sorpren– dentes ante los ojos de los observadores extranjeros. mas aun si reparamos en los estándares de j uic:ios culturales mas exigentes y menos tolerantes frente a estas actuaciones. no pocos son los casos perpetuados y que p,aradójicamente se hacen invisib les por las propias mujeres que son vfctimas de tales desafue– ros; además son conductas que afectan gravemente a la mujer que las sufre en términos psicológicos, emocionales., físicos y también afectan ,a la organización en la cual ocurre. En el marco norm.ativo vigente de Colombia sobre el particul 1 ar, es hoy en día, re lativamente completo~pero su imp lementación en la práct ica resu lta1nula y el contexto cu ltural en el cual se ha de implementa r esta legislación f rancamente hostil a cualquier modif icación de l status de acoso laboral y sexualf generali– zado, indebidamente to lerado y desafortunadamente prevalecien te, de manera que podríamos incluso hablar· de una cultura que teme al macho acosador y castiga a la mujer que no se somete al acoso del patrón. De allí que en materia de acoso sexual en el lugar de t rabajof Colombia le haga honor a su tradición de lega l ismo forma lista sin repercusiones practícas, haciendo eco al decir ula Ley se acata pero no se cumple.'· Vamos a trata r de plantear el problema de desconcierto en la consagraci ón legislativa de los tipos de acoso laboral previsto en la Ley 1257 de 2008,. del acoso sexual previsto en la Ley 1010 de 2006. Pues bien la primera modificó el Có,d igo Penal en el articulo 200 A y plantea un interrogante básico: ¿Conseguir 17