Violencia y discriminación contra las mujeres Acoso sexual e

1/ioJencia y o'fscrimínodón contra lo:s mujeres 11. El significado del trabajo como derecho Como lo menciona el titulo de este escritof relativo al acoso laboral y al acoso sexua l en el lugar de trabajo. resu lta de importancia detenernos un instante en reflexionar acerca del sig:nificado del trabajo como elemien to integrador y con– sustancia l a un derecho funda.mental. No sobra mostrar que la dign idad humana se reconforta cuando cada sujeto de derecho. cada ind ividuof cada persona tiene la posibil i,dad de desarrollar una activ idad productiva que el permite exteriorizar su individual ida,d, su cap;acidad cocrea:dora de la realidad. su capacidad com– ple1mentadora de lo que nosotros entendemos como conjunto de la sociedad. En el derecho al trabajo sin duda se materia liza la posibilidad de lograr que el i nd ividuo no solamente alcance el medio básico para su supervivencia sino que en una visión mas de conjunto pueda reconocerse asimismo como miembro de la sociedad. que tenga la oportunidad de aportar a la construcción de la civiliza– ción de tal manera quer en nuestro concepto el ejercicio de l derecho al trabajo además :de representar en si mismo un element,o de fundamentalidad indiscu– tible, supone un objeto de especial protecci,ón por todos los sistemas jurídicos, por tantof los temas que vamos aquí a desarrol lar entorno a la diversa variedad de acosos a que puede ser sometido el empleador la trabajadora. en el campo de la Rama Jud icia l de la función públ :ica, indudablemen te representa una forma de generar métodos de amparo a esta garantía fundamental. Ahora bienr si examinamos el asunto planteado dentro de lo que significa la in.stitudonalidad de lo p,úblico, necesario es reconocer que cualquier afectación al ejercicio nor:mal del derecho al t rabajo y mucho mas cuando dicha afectación se relaciona con la mujer en el á mbrto de las decis iones púb licas, pues repre– senta un fenómeno de mayor significado y dada su ímportancia se radica direc– tamente en que las alteraciones que puedan ocurrir en este tópico suponen un agravto mucho mas intenso que aquel que podría tener efecto en el ejercicio de act ividades laborales de carácter privado dentro del marco de la autonomía de la voluntad de las personas; en este marco debemos ir construyendo una con– cepción sobre lo público que nos permita ¡·dentificar el concepto con .aquello que nos pertenece a todas las personas. a todos los ciudadanos, y que en esa medida las perturbaciones que al lí ocurran tienen un efecto que desb-orda a los sujetos implicados en dichos conflictos. en tanto, no puede discutirse y mucho menos desconocerse que lo que allí se presenta finalmente compromete a la sociedad en su conjunto. por lo tanto. no es lo mismo el acoso labor.al de un trabajador pnvado que el acoso laboral en una persona que desempeña la función publica. 15