Así es la discriminación La balada de un juez cualquiera Gab

8 Como bien lo dice el autor, "todos los que nos sometemos, como este per– sonaje, día o día, a la exigente empresa que es administrar justicia, llegamos a nuestros lugares de trabajo cargados de visiones personales sobre el mundo. No podemos, al cruzar el umbral de la puerta del despacho, desecharlas como quien se deshace de sus zapatos para no rayar el porqué. Sin embargo, en ese momento en el que nos ponemos mentalmente lo toga, como lo hace Fernando en las ma– ñanas desde hace más de diez años, tenemos que adquirir conciencio de ellos y estar prevenidos, atentos a la amenaza silenciosa que representan''. De igual manera, el magistrado Palacio Palacio en su segunda ponencia, que titula "Gabriela", expone formas permanentes de discriminación que se perpe– túan en el desarrollo de actividades laborales. El autor anota: "Lo que sí intuyo es que cualquier orden constitucional que, como el colombiano, siente sus fun– damentos en el trabajo digno debería aborrecer la situación de mujeres como Ga– briela y no permitir la contratación a través de terceros de inmensos batallones de madres cabeza de familia paro ahorrarle unos reales al fisco. Eso es - creo- lo bonito del derecho constitucional yde los que trabajamos en él: basta recurrir a principios que a veces parecen casi salidos del sentido común para solucionar la vida de cientos o miles de personas de carne y hueso, que padecen discriminación y necesidades''. La producción de material académico como el presente, constituye un apoyo valioso para el avance de la equidad de género y un soporte didáctico funda– mental para el desarrollo práctico de las decisiones judiciales a cargo de los magistrados, mag istradas, jueces y juezas. NÉSTOR RAÚL CORREA HENAO Presidente de la Comisión Nacional de Género de la Rama Judicial Magistrado de la Sala Administrativa del Consejo Superior de la Judicatura