Manual de Calidad SIGCMA

RESPONSABI LIDADES - Apoyar permanentemente la gestión del Comité Seccional del SIGCMA. - Velar desde el punto de vista operativo por la aplicación de los procedimientos y formatos relacionados con el control de los documentos y registros del SIGCMA. - Revisar periódicamente la operación del módulo de documentación del SIGCMA. - Realizar la inducción específica sobre la utilización de los mecanismos y herramientas establecidas para el control de los documentos y registros del SIGCMA. - Asistir a las reuniones del Comité Seccional del SIGCMA. - Prestar apoyo técnico y metodológico a las diferentes instancias del nivel central y seccional en lo relativo a la implementación, mantenimiento y mejora del sistema de gestión documental del SIGCMA. ESTRUCTURA CONFORMADO POR ROL Coordinación Seccional Competencias RESPONSABILIDADES Coordinador Seccional de Competencias (Profesional Asignado) Coordinar, asesorar y acompañar las actividades de diseño, implementación, sostenimiento y mejoramiento del Plan de Formación requerido para el desarrollo de las competenci as necesarias para la operación de la organización bajo el enfoque del SIGCMA. - Apoyar permanentemente la gestión del Comité Seccional del SIGCMA. - Velar desde el punto de vista operativo por la aplicación de los procedimientos y formatos relacionados con el diagnóstico, determinación y fortalecimiento de las competencias de los servidores judiciales del SIGCMA. - Revisar periódicamente la operación del módulo de competencias del SIGCMA. - Realizar la inducción específica sobre la utilización de los mecanismos y herramientas establecidas para el desarrollo de las competencias requeridas para la operación del SIGCMA. - Asistir a las reuniones del Comité Seccional del SIGCMA. - Prestar apoyo técnico y metodológico a las diferentes instancias de la seccional en lo relativo a la implementación, mantenimiento y mejora del modelo de competencias adoptado por la organización para el sostenimiento del SIGCMA. 92