Manual de Calidad SIGCMA

en cuenta las diferentes categorías de empleos en orden descendente, de confor– midad con los puntajes que para cada etapa del proceso de selección determine el reglamento. Registros contables Permite validar un hecho económico, a través de la información o documento so– porte, a través de fichas, libros de contabilidad, comprobantes y evidencias de entradas y salidas, ingresos y retiros de efectivo, etc. Relación de consumos Formato diligenciado por el contratista en el que se relacionan los consumos de servicios suministrados para la realización de los eventos académicos de formación judicial. Rendición de cuentas Es la acción, como deber legal y ético, que tiene todo funcionario o persona de responder e informar por la administración, el Direccionamiento y los rendimientos de fondos, bienes o recursos públicos asignados y los resultados en el cumplimiento del mandato que le ha sido conferido. Reporte de información estadística continua Reportes que presentan los despachos judiciales con una periodicidad definida. Requerimiento informático Solicitud escrita de suministro de software, hardware y mantenimiento correctivo o preventivo de equipos de cómputo, UPS, reguladores y/o redes. Requerimientos técnicos Son los requisitos mínimos que debe tener el bien o servicio a contratar. Requisito Necesidad o expectativa establecida, generalmente implícita u obligatoria. Condiciones y requerimientos que deben reunir los funcionarios y empleados que realicen la solicitud de traslado en las diferentes modalidades. Responsabilidad Derecho natural u otorgado a un individuo en función de su competencia para reconocer y aceptar las consecuencias de un hecho. Revisión Actividad emprendida para asegurar la conveniencia, la adecuación, eficacia, eficiencia y efectividad del tema objeto de la revisión, para alcanzar unos objetivos establecidos. 141