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5 Consejo Superior de la Judicatura Dirección Ejecutiva de Administración Judicial tionando ante las instancias competentes, la asignación de recursos necesarios para avanzar en la modernización de la infraestructura física y tecnológica, y am- pliación de la planta de personal de las dependencias administrativas y judiciales del nivel nacional y seccional. P arágrafo 1. Las partes acuerdan conformar una Mesa de trabajo, que retome los insumos y avances logrados en la Mesa de Concertación creada en el año 2016, a fin de concretar la formulación de conclusiones relacionadas con la definición de la estructura de los Centros de Servicios Judiciales creados mediante el Acuerdo PSAA15-10445 de 2015, la cual contará con la participación de las organizacio- nes sindicales suscriptoras del presente Acuerdo Colectivo y las demás organiza- ciones que de ella hicieron parte. Para tal efecto se convocará a las entidades garantes. Mientras la mesa de tra- bajo sesiona, en caso de encontrarlo procedente, en ella se acordará una nueva prórroga a la entrada en vigencia del citado Acuerdo. P arágrafo 2. En la Comisión de seguimiento que se crea para el presente Acuer- do, se permitirá a las organizaciones sindicales suscriptoras del mismo, presen- tar propuestas unificadas acerca de necesidades referidas a la ampliación de la planta, la modernización y el bienestar social de que trata el presente artículo, teniendo como base los dineros recaudados a través de la Ley 1743 de 2014. A rtículo 6. Auditoría para verificar el cumplimiento de las normas sobre la carrera judicial. Durante la vigencia del presente Acuerdo Colectivo, la Unidad de Auditoría Interna de la Rama Judicial, adelantará un proceso especial de auditoría a las dependen- cias y despachos judiciales del país, para la verificación y control de cumplimiento de los acuerdos y demás normas reguladoras del sistema de carrera, las funcio- nes, perfiles y competencias para los cargos de carrera, así como en materia de concursos de méritos. El Consejo Superior de la Judicatura, a través de los Consejos Seccionales de la Judicatura y Direcciones Ejecutiva y Seccionales de Administración Judicial, realizarán la difusión de las normas de carácter administrativo laboral, relaciona- das con las novedades de los servidores judiciales en el ejercicio de sus cargos, insistiendo en la obligatoriedad de aplicación de las normas de carrera y las listas de elegibles, para la provisión de los cargos por el sistema de méritos. En el mismo sentido, el Consejo Superior de la Judicatura se compromete a incluir en el Plan de Formación de la Escuela Judicial “Rodrigo Lara Bonilla”, la realiza- ción de seminarios y procesos de capacitación para funcionarios y empleados, que contribuyan al fortalecimiento del conocimiento y aplicación de las normas