Lista de verificacion

10 COMISIÓN NACIONAL DE GÉNERO DE LA RAMA JUDICIAL y todas aquellas personas e instituciones involucradas en los procesos de acceso a la justicia. De tal modo que, sin ser vinculante y respetando los principios de au- tonomía e independencia judicial, ofrece pautas de interpretación e identificación con perspectiva de género, que se ajustan a los estándares normativos nacionales e internacionales en la materia. Es una herramienta y protocolo de gran importancia, ya que ayuda a los magistrados(as), jueces(zas) y usuarios(as) de la Rama Judicial a encontrar cómo dar aplicación al derecho a la igualdad, a dejar sin piso la asimetría y la discriminación; por tal razón, la suscrita editora del documento, tomará los apartes más significativos de este, para hacer un texto demás fácil consulta, de rápida aplicación, concretando los elementos vitales para incorporar la perspectiva de género en las sentencias. Esta herramienta ha pasado por varias fases de evaluación y ajuste, y en este mo- mento se cuenta ya con un producto consolidado y preparado para ser puesto en funcionamiento para la utilización de todos los magistrados(as) y jueces(zas). Por lo tanto, el objetivo de este documento es ofrecer una guía de uso sobre el instru- mento informático y de este modo minimizar la distancia entre la disponibilidad formal de dicho recurso y su aplicabilidad real-efectiva en la labor jurisdiccional. El documento en su versión total, se organiza en dos grandes apartados: En el pri- mero, se exponen los antecedentes y el marco normativo que sustentan la política en materia de igualdad de género en el poder judicial colombiano, y en el segundo, se presenta el Modelo de Trabajo propuesto para apoyar el proceso de juzgar con perspectiva de género desde el enfoque diferencial. Este primer acápite no se to- mará a profundidad, en vista de que lo que se pretende es mostrar la herramienta de trabajo Lista de Verificación de una manera fácil, sencilla y rápida. En el primer apartado se presentan los antecedentes , relacionados con los acuerdos formulados por el Consejo Superior de la Judicatura (CS de la J), que en desarrollo de sus funciones dictó la política de igualdad de género con enfoque di- ferencial para la Rama Judicial, reglamentación que llevó a la creación de la Comi- sión Nacional del Género de la Rama Judicial, con un propósito claro de promover la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación por género en las decisiones judiciales, en el servicio público de la administración de justicia, y en el funcionamiento interno de la Rama Judicial.